La Administración del Seguro Social (SSA) proporciona asistencia financiera y beneficios médicos a las personas que no pueden trabajar y ganarse la vida. Para recibir beneficios por discapacidad del Seguro Social, los solicitantes deben cumplir con ciertos requisitos, presentar solicitudes y papeleo, y ser declarados “discapacitados” por la SSA. Nuestros abogados experimentados en SSDI en Shook & Stone pueden ayudarle en cada paso del proceso.
Si usted o alguien que conoce está buscando presentar una reclamación de SSDI, una de las primeras cosas que debe hacer es entender cómo la Administración del Seguro Social decide si usted está discapacitado. Comuníquese con un abogado de elegibilidad SSDI en Las Vegas para programar una consulta.
Cumplir con la definición de “discapacitado” de la SSA
La Administración del Seguro Social utiliza una definición diferente de “discapacidad” a la que la mayoría de las personas usaría. Esta definición gira en torno a la idea de que el Seguro Social solo pagará beneficios a personas con discapacidades totales. Las personas con discapacidades parciales o a corto plazo no pueden recibir beneficios SSD. Sin embargo, los veteranos pueden obtener beneficios parciales del Departamento de Asuntos de Veteranos (VA).
La SSA utiliza una definición estricta de discapacidad basada en su capacidad para trabajar y ganar salarios. Se le considerará discapacitado si:
- No puede realizar el trabajo que hacía antes;
- No puede adaptarse a otro trabajo debido a su condición médica; y
- Tiene una condición médica/discapacidad verificable que se espera dure al menos un año o resulte en la muerte.
Además de cumplir con esta definición, el Seguro Social también utilizará un proceso paso a paso que consiste en cinco preguntas para decidir si usted está discapacitado. Estas preguntas son:
- ¿Está trabajando actualmente?
- ¿Se considera grave su condición?
- ¿Se encuentra su condición médica en la lista de condiciones discapacitantes de la SSA?
- ¿Puede realizar el trabajo que hacía anteriormente?
- ¿Puede realizar algún otro tipo de trabajo?
Póngase en contacto con un abogado conocedor de elegibilidad SSDI en Las Vegas en nuestra firma para obtener más información.
Requisitos de trabajo
Además de cumplir con la definición de discapacidad del Seguro Social, también debe cumplir con los requisitos de trabajo para ser elegible para SSDI en Las Vegas. Debe haber trabajado lo suficiente y recientemente para calificar para los beneficios por discapacidad. El Seguro Social determinará si cumple con los requisitos de trabajo asignando créditos laborales basados en sus ingresos o salarios anuales totales. La cantidad de ingresos para obtener créditos cambia anualmente, y puede ganar hasta cuatro créditos cada año.
El número total de créditos necesarios para cumplir con el requisito de trabajo dependerá de su edad cuando se vuelva discapacitado. Por lo general, necesitará 40 créditos totales – y 20 créditos dentro de los últimos diez años – para calificar. Hay excepciones, incluyendo trabajadores más jóvenes que pueden calificar con menos créditos. Nuestros abogados de discapacidad del Seguro Social pueden ayudarle a determinar si cumple con los requisitos de trabajo.
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En Shook & Stone, hemos ayudado a numerosos clientes durante el proceso de reclamación por discapacidad del Seguro Social, y sabemos que comenzar este proceso de solicitud puede ser un desafío. Por eso estamos disponibles para ayudarle a entender sus derechos y si califica para beneficios. Puede obtener más información sobre el proceso y cómo nuestra firma puede ayudarle hablando con un abogado de elegibilidad SSDI en Las Vegas durante una consulta gratuita.
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